Znalosti a inovácie

Manažment znalostí

Rozvoj pracovníkov malých a stredných podnikov v období celosvetovej hospodárskej…

V čase celosvetovej hospodárskej krízy mnohé slovenské podniky vnímajú vzdelávanie ako nadbytočný luxus. Klasické prístupy ku firemnému vzdelávaniu predstavujú investície s nejasným finančným…
Čítať celý článok »

Ak škola hrou, tak prečo nie počítačovou?

Do vzdelávania čoraz viac vnikajú nové prístupy a techniky, ktoré sa usilujú pripraviť pre účastníkov školení príťažlivejšie prostredie, ale aj prívetivejšie podanie samotného vzdelávacieho…
Čítať celý článok »

Hovoríme s Janom Mühlfeitom, Chairman Europe Microsoft Corporation

Krajiny si budú konkurovať najmä tým, ako budú schopné odomknúť ľudský potenciál

Startupy ako intelektuálny tmel univerzít a biznisu * Nezastupiteľná úloha venture kapitálu…
Čítať celý článok »

Máme na viac, ako len byť montážnou dielňou Európy

Podpredseda vlády SR pre vedomostnú spoločnosť Dušan Čaplovič: Využiť krízu na rozhodné kroky, s ktorými sme v minulosti váhali

Zaostávame v investíciách do vzdelávania, vedy…
Čítať celý článok »

Archív článkov »

Osobná produktivita manažéra: ako lepšie manažovať svoj čas, ako zvládať stres

Štvrtok 16. februára 2012, hotel CHOPIN, Bratislava

Metóda Getting Things Done (GTD) Davida Allena je súbor rád, názorov a predpokladov, ale najmä konkrétnych praktických tipov, ako spracovávať obrovské množstvo práce, ktoré máme na starosti tak, aby sme mali kontrolu nad každodennými činnosťami, ako aj dostatočný nadhľad. Na workshope získate praktické tipy, ako pracovať s informáciami, ako plánovať a radiť priority vo dnešnom svete, kde sa priority menia každých pár minút.

PRIHLÁSTE SA ONLINE »