Typologie osobnosti, sociální inženýrství a realita při sestavování týmů

28. 11. 2012 | Komentáre čitateľov [0]

Roman Chudoba, TEAM CZ: Produktivitu týmu nelze zajistit výběrem na základě typologie osobnosti

Tento článok vyžaduje prihlásenie. Prihláste sa prosím.
Ak ešte nie ste zaregistrovaný, zaregistrujte sa.

Preraďte na vyšší level poznania GDPR a eIDAS!

Kybernetická bezpečnosť a nový európsky právny rámec v podmienkach SR

26. septembra 2017, Bratislava

I. GDPR a jej implementácia do právneho rámca Slovenska
II. Praktické skúsenosti a odporúčania