Ako vyriešiť konflikt na pracovisku?

18. 07. 2006 | 3/2005 | Komentáre čitateľov [0]

Pozícia nadriadeného je – okrem iného – aj pozíciou moci s právami a povinnosťami. Umožňuje nadriadenému presadiť veci, ktoré chce urobiť, a to nezávisle od toho, či sa to zamestnancom páči alebo nie. Z tohto pohľadu môžeme hovoriť o autoritatívnom a neautoritatívnom (alternatívnom) spôsobe riešenia konfliktov. V nasledujúcich riadkoch nájdete základné charakteristiky rozhodnutí.

Tento článok je platený Objednajte si platený prístup