Chyby pri prijímaní zamestnancov
Chyby pri prijímaní zamestnancov. Získanie a výber zamestnancov, predovšetkým tých, ktorí budú zastávať dôležité miesta, patrí k najvýznamnejším personálnym úlohám. Ich správna realizácia vyžaduje prípravu a zodpovedajúcu pozornosť. Čas venovaný vyhľadávaniu a výberu zamestnancov je lepšia investícia ako riešenie problémov spôsobených nevhodne prijatými ľuďmi.
Chyby pri prijímaní zamestnancov
Získanie a výber zamestnancov, predovšetkým tých, ktorí budú zastávať dôležité miesta, patrí k najvýznamnejším personálnym úlohám. Ich správna realizácia vyžaduje prípravu a zodpovedajúcu pozornosť. Čas venovaný vyhľadávaniu a výberu zamestnancov je lepšia investícia ako riešenie problémov spôsobených nevhodne prijatými ľuďmi.
VÝZNAM PRÍPRAVY
Ak nie sú zreteľne stanovené požia¬davky kladené na pracovné miesto (očakávané pracovné výsledky a s ni¬mi spojené osobné nároky) či pracovné a ďalšie podmienky na obsadzované po¬zície, správny výber nového zamestnan¬ca je prakticky nemožný. Keď je miesto nové, je preňho potrebné presne charak¬terizovať jeho úlohy a zodpovednos¬ti, keď už existuje, je vhodné skontro¬lovať jeho charakteristiku a v prípade potreby ju zmeniť tak, aby odrážala skutočné požiadavky tejto pozície.
Write review