Má u vás kreativita zelenú?
Má u vás kreativita zelenú? Doterajšie názory na kreatívne vedenie ľudí do určitej miery zanedbávali citovú stránku vzťahu medzi vedúcim a pracovníkom. Pritom mnohí vedúci silne ovplyvňujú práve emocionalitu podriadených a vďaka tomu dokážu meniť firmu a okolitý svet.
Má u vás kreativita zelenú?
Doterajšie názory na kreatívne vedenie ľudí do určitej miery zanedbávali citovú stránku vzťahu medzi vedúcim a pracovníkom. Pritom mnohí vedúci silne ovplyvňujú práve emocionalitu podriadených a vďaka tomu dokážu meniť firmu a okolitý svet. Takémuto vedúcemu hovoríme transformačný vedúci. Pre lepšie pochopenie významu úlohy riadiaceho pracovníka v procese budovania kreatívneho podniku je nevyhnutné uvedomovať si rozdiely medzi transakčným a transformačným vedením.
Transformačné vedenie
Transformačný vedúci sa opiera o veľmi jasnú a emocionálnu predstavu budúceho stavu firmy alebo inštitúcie, ktorá sa nazýva vízia. Dokáže ňou presvedčiť pracovníkov a strhnúť ich k nasledovaniu.
Charizma
Charizma je silný emocionálny vzťah, ktorý dáva vedúcemu neobyčajnú úctu, uznanie, obdiv, lásku
a dôveru. Je to neochvejná viera v správnosť toho, čo vedúci robí , i vo vedúceho samotného. Charizmatickí vedúci svojím správaním dávajú podriadeným príklad, ktorý treba nasledovať.
Transakčné vedenie
Niektorí manažéri využívajú tradičné motivačné prostriedky – odmeňovanie a postihovanie pracovníkov, čo nazývame transakčné vedenie. Spočíva vo vzájomnej transakcii – „ obchode“ medzi vedúcim a pracovníkom, výmene „niečo za niečo“.
Viac v priloženom pdf
Image gallery
Download PDF version of article
Write review