Typologie osobnosti, sociální inženýrství a realita při sestavování týmů

28. 11. 2012 | Komentáre čitateľov [0]

Roman Chudoba, TEAM CZ: Produktivitu týmu nelze zajistit výběrem na základě typologie osobnosti

Tento článok vyžaduje prihlásenie. Prihláste sa prosím.
Ak ešte nie ste zaregistrovaný, zaregistrujte sa.

IT právo prakticky: GDPR po roku & zmluvné vzťahy v IT

17.septembra 2019, Bratislava

  • Blok GDPR po roku v praxi, čo priniesla európska norma, aké otázky ostali zatiaľ otvorené
  • Zmluvy a zmluvné vzťahy v