home| Projektový manažment| Typologie osobnosti, sociální inženýrství a realita při sestavování týmů

Typologie osobnosti, sociální inženýrství a realita při sestavování týmů

28. 11. 2012 | Komentáre čitateľov [0]

Roman Chudoba, TEAM CZ: Produktivitu týmu nelze zajistit výběrem na základě typologie osobnosti

Tento článok vyžaduje prihlásenie. Prihláste sa prosím.
Ak ešte nie ste zaregistrovaný, zaregistrujte sa.

Korporátne aktuality a správy


Anketa

Aký typ informácií vyhľadávate na sociálnych sieťach?

Tagy

analytics aplikácie app stores architektúra autá autopark bezpečnosť bi big data biznis business intelligence cloud computing cloud-computing crm data data centra datacentrá dátové centrá e-government energy

ISSN:1337-9801 © 2009 eFOCUS. Aktualizované priebežne.
Webdesign by KREA.