Kategórie článkov

Typologie osobnosti, sociální inženýrství a realita při sestavování týmů

28. 11. 2012 | Komentáre čitateľov [0]

Roman Chudoba, TEAM CZ: Produktivitu týmu nelze zajistit výběrem na základě typologie osobnosti

Tento článok vyžaduje prihlásenie. Prihláste sa prosím.
Ak ešte nie ste zaregistrovaný, zaregistrujte sa.

Znalosti ako najdôležitejšie aktívum modernej organizácie

7.11.2019, Bratislava

Znalostný manažment – praktiky, technológie a praktické príklady
Learning Management System
Budoucnost organizací a jak se na ni připravit
Umelá inteligencia a znalosti

PRIHLÁSTE SA ONLINE »

13. ročník konferencie Projektový manažment: Hybridné projektové riadenie – stratégia v praxi

22.-23.10.2019, Bratislava

Tri predkonferenčné workshopy
Hybridné projektové riadenie

PRIHLÁSTE SA ONLINE »

Korporátne aktuality a správy

Anketa